Dans beaucoup d'entreprises européennes, le salaire reste encore un sujet tabou. 40% des employés européens n'ont jamais discuté de leur rémunération avec leur manager. Et 43% d'entre-eux déclarent négocier leurs salaires une seule fois par an.
La généralisation des entretiens annuels, quand ils existent, facilite grandement l'opportunité de cette négociation, mais encore faut il savoir ce sur quoi il est possible de négocier.
Beaucoup de compagnies aériennes revendiquent un modèle social reposant sur la cohésion, la réactivité et le développement professionnel de ses salariés.
Ce forum s'adresse aux pilotes professionnels qui souhaitent comprendre les politiques des ressources humaines des compagnies aériennes, les handicap et les solutions d'insertions professionnelles, les formations, ou suivi de la vie professionnelle des pilotes.
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